2019年深圳市深圳小学赴外地面向2020应届毕业生招
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2019-10-21 13:16

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  深圳小学将于近期赴华中师范大学面向2020年应届毕业生公开招聘教师11名,具体岗位参见《深圳小学赴外公招常设岗位工作人员计划表(面向应届毕业生)》,以下简称《计划表》,现就有关事项公告如下:

  符合本公告及《计划表》要求且属于2019年9月1日至2020年8月31日期间毕业的全日制普通高等院校应届毕业生。

  2、应聘报考人所学专业必须与职位要求一致,请参考广东省2019年考试录用公务员专业参考目录。

  2.严格按照岗位要求报名,个人条件与报考岗位要求不符的,考试成绩无效,一切后果由报考者本人承担;

  3.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯工具畅通,确保能够及时联系,否则后果由报考者本人承担;

  1.基本材料:报名表(见附件)、身份证、毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单(需有院系加盖公章)、职位条件要求的其他详细证明材料。如考生资格审查时提供不了推荐表的,须提供院系推荐意见。

  另,研究生报考的还须提供本科毕业证、学士学位证和本科成绩单(在就读大学档案室复印原件,加盖相应印章)。

  ①留学归国人员(2019年9月1日2020年8月31日取得学位证书)资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查;未毕业的,资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、考察和体检后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续;

  ②国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校毕业生报考,资格初审时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

  3.审查要求:考生须本人按时到现场进行资格审查;报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实,如材料不齐或弄虚作假即为审查不合格的,不得进入面试。

  4. 审查结果核定:招考小组通过查看资料、询问等方式进行预评分。评分标准为:学历、学位、专业等占60分,职位所需其他条件(如在学校期间成绩、表现情况、实习单位表现情况等)占40分。根据预评分由高到低顺序按1:6的比例确定入围面试人员名单,并及时通知相关人员按要求面试。

  (四)面试结束后,各职位在面试成绩60分以上的人员中按1:3的比例,依考生面试成绩从高到低顺序确定笔试入围人选并通知参加笔试的考生。

  《计划表》列出了笔试为教育类,教育类的笔试内容为教育学、心理学以及考查适应教学工作能力的内容。

  笔试结束后,按照面试、笔试成绩5:5的比例加权合成总成绩。根据各职位拟聘人数,按总成绩由高到低顺序等额确定拟聘人员。总成绩相同的,笔试成绩高的确定为拟聘人选。

  另外,拟聘人员须在规定的时间内签订三方就业协议(请拟聘考生带上三方就业协议原件),逾期没有签订三方就业协议的,视为自动放弃拟聘资格,具体时间另行通知。

  向上级主管部门报备相关情况后,按德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况,并对拟聘人选的资格条件进行复审。经考察不合格的取消聘用资格。 经考察后确定入围体检人选,入围人员赴深圳体检。

  取得体检资格的人员须携带本人身份证原件及近期一寸正面免冠彩色相片一张,按时联络学校参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。

  体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如体检结果出现影响聘用的情况时,不予聘用。

  经考试、体检、考察合格的人员名单,在深圳小学学校公众号公示7天。被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反相关文件关于聘用、回避等有关规定的,办理聘用备案手续。所聘人员按我市的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经相关部门批准未按时办理聘用手续的,考试成绩失效,取消其聘用资格。

  拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  用人单位与已办理聘用手续的人员签订聘用合同,并实行1年的试用期,试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的,予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的,取消其聘用资格。

  (二)拟聘人员须于2020年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证,否则取消聘用资格。

  (三)对在招考过程中违反我市职员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者,将按有关规定进行严肃处理。

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